浙江大型保安集团

(一) 铁甲集团保安职业礼仪的意义：保安职业礼仪是保安在日常生活中的行为规范与待人处事的标准，是对安保人员的仪容仪表、待人接物、言谈举止等多方面的具体规定。保安职业礼仪是保安人员个人素质、文化素养、思想素质等的外在表现。 它不仅仅是衡量保安员个人修养和素质高低的程度，而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。因此保安礼仪不只是代表着保安员个人形象，更代表着保安公司的整体形象。这是保安服务行业赢得信誉和客户信任的基本条件，也是业主向公众展示的窗口。 (二)保安公司保安职业礼仪的特点 1.保安职业礼仪是以个人为基础的。保安职业礼仪不仅是对保安人员个人行为的规范，也是对保安组织行为的限定。2.保安职业礼仪以个人素质为基础。

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内蒙古安保集团在招聘网站上统计了一下数据，100家招聘保安的企业里，要求年龄在40岁以下的占30%，要求年龄在35岁以下的占20%，要求年龄在45岁以下的占10%，剩下的还有50岁、36岁、55岁等年龄门槛。之所以会出现这样的现象，主要是因为保安这个岗位在不同的企业里，所需要承担的职责是不同的，这就导致了这些企业在招聘保安的时候，对保安的学历、身高、年龄、甚至长相都有了不同的要求。比如，在酒吧、夜店、高档社区和商场等场合，对于保安的外形要求较高，身高、长相、年龄等因素都影响面试成功率。而普通的居民区，保安只需要承担看护大门的职责，许多物业公司招聘的保安岁数都比较大，50多岁的保安占比相当重。

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（1）按规定制止未经许可的人员、车辆进入勤务范围；（2）对出入勤务范围的人员、车辆及所携带、装载的物品，按规定进行验收、检查；（3）执行一般任务时，可以佩带和使用配备的橡胶棍等非杀伤性的防卫器械，执行押运任务时，可根据需要，按照国家和公安部的有关规定配备必要的武器装备；（4）对违反治安管理行为人有权劝阻、制止、批评教育，情节严重的送交所在地公安机关处理；（5）对杀人、放火、抢劫、盗窃和其他现行犯罪分子，有权抓获，扭送公安机关，对行凶、报复的，有权进行正当防卫；（6）对发生的刑事案件和治安案件有权保护现场、保存证据、维持现场秩序，并向公安机关提供自己所了解掌握的案件有关情况、协助查处.

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铁甲安保集团保安队长是保安公司基层分队的管理人员，担负着保安队伍教育、管理、示范、引导的重任。保安队长有哪些职责？职责是指日常应该进行的具体工作、内容及其责任范围。1.贯彻执行 上级工作指示， 维护保安班队工作纪律，保持正常的保安工作秩序。2.与上、下级保持良好关系，稳定保安队员情绪，激发保安队员工作热情。3.调解保安队员之间的纠纷，帮助保安队员消除误会，解决困难，创造团结、和谐的氛围。4.正确处理日常事务工作，合理解决与保安队员切身利益有关的问题。教育保安队员严格执行环境管理规定，保证执勤区域整洁。5.合理地分配工作任务，并依照计划规定的时间达成保安工作目标。6.控制好人力、物力和装备，保证保安服务系统的正常运作。

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铁甲安保集团保安工作是一项艰苦而特殊的工作，不仅要与违法犯罪行为作斗争，每天要面对各类外来人员、车辆，日常工作具有一定的危害性，这就要求保安人员具备较高的素质的同时也需具备较强的技能。那么今天就和大家来聊聊保安人员应急需备哪些专业技能。一、逻辑思维和推理能力,在安保工作的过程中，遇到犯罪分子的情况是非常复杂的，安保人员需通过简单询问以及证件查看，观察一些现象，彻底、迅速、准确、详细的思考和推理后，从中判断人员身份。二、擒拿格斗技能,不法分子的威胁力在日常安保工作中经常会遇到，所以擒拿格斗技能是安保人员必须具备的基本技能。铁甲安保集团如果没有特别防身的技能，一旦遇到犯罪分子，不能与之抗衡。从而会加大安保人员本身以及客户单位的伤害和损失。

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为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。2、本班一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。3、交班人员将公物转交下一班，并在后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。6、接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。